BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER
ENSTİTÜSÜ MBA KULÜBÜ TÜZÜĞÜ
TOPLULUĞUN İSMİ
:
Başkent Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü MBA Kulübü.
AMAÇ:
Madde
1
Üniversite dışı Sosyal Bilimler
Enstitüsü (SBE) kapsamındaki bölümler ile ilgili kurumların uygulamalarının,
deneyimlerinin, değişen kavram ve bilgilerinin üniversite eğitimine zamanında
yansıtabilmesi için iş çevreleriyle öğrencilerin kendi geliştirdikleri
düşünceleri birbirine aktarmak, bu konularda diğer üniversitelerle iletişim
sağlamak ve öğrenciler arasında daha sıkı bağlar kurmak.
Bunun yanı sıra,
öğrencilerin kültürel ve sosyal yönlerini geliştirici aktiviteler
gerçekleştirmek.
ÜYELİK:
a)
Üniversitemizden uyarı
cezasının üzerinde ve bu cezanın tekrarını almamış tüm Sosyal Bilimler Enstitüsü
öğrencileri topluluğa üye olabilir.
b)
Topluluğa üye olmak
isteyenler topluluk yönetim kuruluna doğrudan
başvururlar.
c)
Üyeler, Atatürk ilkelerine,
yasalara, topluluğun amacına ve etik ilkelerine bağlı kalmak, toplantılara
katılmak, görev üstlenmek, hizmet çalışmalarında etkin olmak
zorundadırlar.
d)
Yönetim Kurulu, topluluğun
amaç ve ilkeleriyle ters düşen davranışlar içinde bulunan üyeleri, gerekçe
göstererek üyelikten çıkarabilir. Karar,
yönetim kurulunun gizli oy çokluğuyla
verilir.
e)
Başkent Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü mezunları da topluluğa üye
olabilirler.
f)
Başkent Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans öğrencileri de topluluğa üye
olabilirler.
g)
Üyelikle ilgili yeni
düzenlemeler gerektiğinde, yönetim kurulu ek yönetmeliklerle bu düzenlemeleri
yapar.
h)
Üyelikten istifa topluluk
yönetim kuruluna dilekçe vermek sureti ile
gerçekleşir.
TOPLULUK
ORGANLARININ GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde
3
Topluluğun yetkili ve görevli organları aşağıda
belirtilmiştir.
3.1-Genel
Kurul:
a)
Topluluk üyeleri Genel
Kurulu oluşturur.
b)
Genel Kurul, topluluğun en
yetkili organıdır.
c)
Genel Kurul yılda bir kez,
Şubat ayı’nda toplanır.
d)
Genel Kurul toplantılarının
yürütülmesi Yönetim Kurulu’nun sorumluluğu
altındadır.
3.1.1-Genel Kurulun Yetki ve
Görevleri:
a)
Yönetmelikte belirtilen
görevleri yapmak, yetkileri kullanmak.
b)
Her yıl yapılan Genel
Kurul’da, topluluğun biten etkinlik dönemine ilişkin raporunu, bilanço ve gelir
gider çizelgesini, Denetleme Kurulu’nun raporlarını incelemek, yeni dönemin
etkinlik raporunu onaylamak, Yönetim Kurulu’nun yeni üyelerini
seçmek.
c)
Topluluk tüzük ve
yönetmeliğini onaylamak, değişiklik önerilerini görüşüp karara
bağlamak.
3.2-Yönetim
Kurulu:
Topluluğun yetkili yönetim organıdır. Yönetim Kurulu’nun oluşum
biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda belirtildiği
şekildedir.
a)
Yönetim Kurulu’nun Teşekkülü
ve Görev Süresi:
Yönetim Kurulu, Başkan’ın
dışında 8 (sekiz) asil üyenin Genel Kurul’ca seçimi ile oluşur. Yönetim Kurulu
gerektiğinde görev paylaşımı yapma hakkını saklı tutar. Yönetim Kurulu Şubat
ayı’nda yapılan Genel Kurul’ca seçilir ve Mayıs ayı’nın ilk Pazartesi günü
göreve başlar. Arada geçen zamanda yeni Yönetim Kurulu, eski Yönetim Kurulu
tarafından tecrübe ve bilgi aktarımına tabi tutulur. Yönetim Kurulu Başkanı
Genel Kurul tarafından ayrıca seçilir. Diğer üyelikler ise bir arada
gerçekleştirilir. Yönetim Kurulu’nun görev süresi, izleyen yılın Mayıs ayı’nın
ilk pazartesi günü sona erer.
b)Yönetim Kurulu’na Aday
Olma ve Seçilme:
1-Başkan:
i) Seçim
Prosedürü:
Yönetim
Kurulu Başkanı seçimleri tek dereceli seçim ile gerçekleşir. İlk turda
seçilebilmek için Genel Kurulda 2/3 oy çokluğu gerekmektedir. Eğer ilk turda 2/3
oy çokluğu sağlanamazsa, ikinci tur gerçekleştirilir. İlk turda %10 oy çokluğunu
geçemeyen aday, ikinci tura katılamaz. İkinci turda oy çokluğu esası geçerlidir.
Eğer ikinci turda eşitlik meydana gelirse, yine oy çokluğu esası olan 3. tur
oylama gerçekleşir. Burada da eşitlik bozulmazsa, divan başkanı kura yoluyla
Başkanı belirler.
2-Yönetim Kurulu:
i) Seçim
Prosedürü:
Yönetim
Kurulu 8 (sekiz) asil üyeden oluşur ve Genel Kurul’ca seçilir. Yönetim Kurulu
adayları, 8 kişilik bir liste halinde Genel Kurula sunulur ve oy çokluğu esasına
göre seçilir. Bir aday, birden fazla listede yer alamaz. Oy çokluğu esası ilk
turda sağlanamazsa Başkanlık seçimleri için geçerli olan prosedür, 3. turdan
itibaren devreye girer.
c)Yönetim Kurulu Çalışma Esasları, Yetki ve
Sorumlulukları:
Çalışma
Esasları:
1.
Yönetim Kurulu, etkinlik
programının ve topluluğun amaçlarının gerçekleştirilmesi için her türlü kararı
alma yetkisine sahiptir.
2.
Toplantı ve karar yeter
sayısı, Yönetim Kurulu Üye tam sayısının salt
çoğunluğudur.
3.
Yönetim Kurulu her 15 gün
içinde en az bir defa toplanır. Mazeretsiz olarak 3 toplantıya katılmayan
Yönetim Kurulu üyesinin üyeliği düşer. Mazeretler toplantı tarihinden en geç bir
gün önce Başkan’a iletilmelidir. Dilekçe’nin kabulü Başkan’ın
inisiyatifindedir.
4.
Yönetim Kurulu, ilk
toplantısında görev bölümü yaparak, Başkan Yardımcısı, Sayman ve Sekreteri kendi
üyeleri içinde belirler. Diğer görev bölümleri, dönemin öncelikleri
çerçevesinde, Yönetim Kurulu ihtiyaç duydukça
yapılır.
Görevleri, Yetki ve
Sorumlulukları:
1.
Yönetim Kurulu’na seçilen 8
üye içinde görev dağılımı yapmak,
2.
Topluluğun amaçlarını ve
çalışma projelerini gerçekleştirmek, Genel Kurul kararlarını
uygulamak,
3.
Yasalar, topluluk tüzük ve
yönetmelikleri çerçevesinde belirtilen görevleri yapmak, yetkilerini
kullanmak,
4.
Başkan ya da Yönetim Kurulu
Üyelerinin önerdikleri konularda karar almak,
5.
Gelecek etkinlik dönemi
çalışma programı ile bütçesini yapmak,
6.
Amaç ve ilkelerden uzaklaşan
üyeleri topluluktan çıkarılmasına karar vermek,
7.
Topluluğun gelir-giderleri
ile bütçe uygulamasını yapmak Denetleme Kurulu’nun önerileri doğrultusunda
gerekli önlemleri almak,
8.
Şubat ayı içinde yapılan
Genel Kurul toplantısının gün, saat ve yerini
saptamak,
9.
Genel Kurul’da alınan
kararları tüm üyelere ve ilgili yerlere duyurmak ve
uygulamak,
10. Topluluğun yapacağı
faaliyetleri en etkin bir şekilde planlamak, hazırlamak ve yürütmek amacıyla alt
komiteler kurmak.
11. Fakülte ile olan
ilişkilerini yürütmek,
12. Yönetim Kurulu ve Başkan, topluluğun fakülte içi ve
dışı yetkili temsilcileridir.
d)Başkan’ın Görev ve
Yetkileri:
Başkan,
topluluğun temsilcisi ve yetkili yöneticisidir. Genel Kurulda ayrıca seçilir. 1
yıl süreyle görev yapar ve yeniden seçilebilir.
Görevleri:
1)Topluluğu ve Yönetim Kurulunu temsil
etmek,
2)Yönetim Kurulu toplantı gündemini saptamak, üyelerini toplantıya
çağırmak ve çalışmalarını yönetmek,
3)Topluluğun yönetim ve hizmet çalışmalarına öncelik
kazandırmak,
4)Üyeler arasında dostluk ve arkadaşlığı
özendirmek,
5)Yasalar, topluluk tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen
görevleri yapmak, yetkileri kullanmak,
6)Etkinlik dönemi sonunda
topluluğun yönetim ve parasal işlemleriyle varlıklarını yeni etkinlik dönemi
Yönetim Kurulu’na tam ve eksiksiz olarak devredilmesine aracı ve yardımcı
olmak.
e)Diğer
Hükümler:
1)Yönetim Kurulu içerisinde yapılacak yeni görev dağılımlarıyla
ilgili sorumluluk ve yetkiler ilgili yönetmeliklerle Yönetim Kurulu tarafından
gerçekleştirilir.
3.3-Denetim
Kurulu:
Topluluğun yetkili denetim organı olan Denetim Kurulu, 3 asil
üyeden oluşur. En az 6 ayda bir toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır.
Denetim Kurulu’nun görev ve yetkileri aşağıda belirtildiği gibidir
;
a)
Topluluğun bütçe ve hesap işlemleriyle
ilgili defter ve belgeler üzerinde en az 6 ayda bir yapacağı inceleme
sonuçlarını ve önerilerini Yönetim Kurulu’na bir raporla
bildirmek,
b) Genel
Kurula sunulmak üzere yıllık denetim raporu
hazırlamak,
c)
Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen gelecek etkinlik dönemine ilişkin çalışma
programının görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak kanı ve önerileri
belirtmek,
d) Satın
alınan eşyanın veya yapılan harcamaların Başkent Üniversitesi Saymanlığı’na
kaydetttirilmesini kontrol etmek,
e)
Gerektiğinde Yönetim Kurulu’nu uyarmak, Genel Kurul ve Sosyal Etkinlik
Koordinatörlüğü’ne rapor etmek.
ÜNİVERSİTE’YE SAĞLAYACAĞI
YARAR VE KATKILAR
:
Madde 4:
MBA Kulubü, düzenleyeceği
etkinlikler, paneller, toplantılar, konferanslar aracılığla Başkent
Üniversitesi’ni diğer üniversitelere, okumakta ve mezun olan öğrencilere,
öğretim elemanlarına tanıtacaktır. Ayrıca, aktiviteler aracılığıyla öğrencilerin
birbirleriyle olan ilişkilerini arttıracaktır. Düzenleyeceği aktivitelerde
çalışarak yer alan öğrencilerin sosyal hayatlarını zenginleştirecek,
Üniversite’nin sadece akademik açıdan değil, aynı zamanda sosyal açıdan da
donanımlı mezunlar yetiştirmesine katkıda bulunacaktır.